Karrierechancen bei MAP

Die Photonik gilt bereits heute als Schlüsseltechnologie für das 21. Jahrhundert und bietet auch in Zukunft aufregende neue Möglichkeiten für Forscher und Anwender. MAP sieht sich als Exzellenzcluster in der Pflicht, den so genannten “Brain Drain“ mit zu verhindern, also das Abwandern sehr gut ausgebildeter Wissenschaftler − und damit auch erhebliches Know-how − ins Ausland. Fehlende Stellen und Karrieremöglichkeiten in Deutschland sind die Hauptgründe für die vielversprechenden Nachwuchsforscher, das Land zu verlassen.

MAP bietet deshalb ambitionierten Wissenschaftlern

• Exzellente Forschungsmöglichkeiten auf Spitzenniveau in einem interdisziplinären und internationalen Rahmen
• Eine Langzeitperspektive für ihre wissenschaftliche Karriere.

Als ersten Schritt auf dem Weg zu einer wissenschaftlichen Laufbahn richtet MAP bis zu sechs Junior Research Groups an. Diese agieren unabhängig, aber in enger Zusammenarbeit mit etablierten Teams der MAP-Mitglieder.

Darüber hinaus plant MAP weiteren sechs bis neun exzellenten Forschern aus Drittmitteln die finanzielle Möglichkeit zu schaffen, längerfristig ihre eigene Nachwuchsgruppe aufzubauen.

Am Ende der ersten Förderperiode werden die beiden Münchener Universitäten, die LMU und die TU, jeweils drei W2-Professuren als „tenure track“ ausschreiben.